http://edu.sc.gov.cn/scedu/c100768/2021/7/5/566df40710e04b1a831f516bebd3c423.shtml

成都工贸职业技术学院三举措精准引进高层次职教人才。成都工贸职业技术学院持续实施人才强校战略，完善人才引进配套政策，2021年，引进高层次人才9人，其中博士学位教授2人、教授1人、正高工程师1人、博士2人、副高3人，正在洽谈教授、博士10余人。（1）精准制定配套政策。修订了人才引进管理办法，完善配偶就业、子女上学、老人关爱等服务，确保人才安心工作、舒心生活。健全“一把手”抓“第一资源”机制，开展“书记引才”项目，构建“一把手”深入行业龙头企业、科研院所顶格推进、顶格协调的工作体系，采取“一事一议、一人一策”方式精准推进人才引进工作。（2）精准服务类型教育。立足职业教育作为类型教育基本特征，全面聚焦专业群建设需要，面向东气集团、成都地铁等企业，引进掌握企业核心技术、具备丰富实践工作经验的博士、正高级工程师等人才。实施“人才+项目+平台”，实现事业留人、平台育人，提升人才集聚力，进一步树牢类型教育的新理念。（3）精准定位产教融合。探索校企双主体用才机制，学校洽谈人才引进时，充分征求合作企业意见，校企共同考察其解决改进产品工艺、解决生产难题的能力。通过“借脑借力”柔性方式，邀请“大国工匠”潘玉华、“国家大师”何波、世界技能大赛总裁判长宋放之等建立技艺传承基地、研究中心。（成都工贸职业技术学院）